水資源考核成干部考評重要依據(jù)

國務院辦公廳近日印發(fā)《實行最嚴格水資源管理制度考核辦法》，明確國務院對各省、自治區(qū)、直轄市落實最嚴格水資源管理制度情況進行考核，結果作為干部主管部門對各省區(qū)市人民政府主要負責人和領導班子綜合考評重要依據(jù)。根據(jù)《辦法》，考核內容為最嚴格水資源管理制度目標完成、制度建設和措施落實情況。目標為各省、自治區(qū)、直轄市"三條紅線"控制指標及階段性管理目標。制度建設和措施落實情況包括用水總量控制制度、用水效率控制制度、水功能區(qū)限制納污制度、水資源管理責任和考核制度建設及相關措施落實情況。據(jù)了解，《辦法》的出臺是落實《國務院關于實行最嚴格水資源管理制度的意見》的重要舉措，對應對我國水資源嚴峻形勢、實現(xiàn)水資源可持續(xù)利用有重要意義。水利部將會同有關部門成立考核工作組具體實施。《辦法》明確，考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個等次，每5年為一個考核期，采用年度考核和期末考核相結合方式。對期末考核結果為"優(yōu)秀"的省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院予以通報表揚，有關部門在相關項目安排上優(yōu)先予以考慮。年度或期末考核結果為"不合格"的省、自治區(qū)、直轄市人民政府，應在結果公告后一個月內，向國務院做出書面報告，提出限期整改措施；對整改不到位的，由監(jiān)察機關依法依紀追究該地區(qū)有關責任人員責任。