國企多項指標被指亞健康

日前，浙江大學(xué)管理學(xué)院在京發(fā)布《2013中國企業(yè)健康指數(shù)報告》，分析了國企和民企分別面臨的健康問題。該報告發(fā)現(xiàn)，從冒險精神、前瞻意識和敬業(yè)精神三項指標來看，民企的表現(xiàn)均遠超國企，而國企的冒險精神得分尤為低。值得注意的是，既然國企的以上三個指標都低于民企，為何它們同樣在市場上表現(xiàn)不凡呢？報告也指出其原因就在于國企一般都具有經(jīng)營績效責(zé)任制。按照規(guī)定，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須在任期內(nèi)達到預(yù)期目標，這使得國企更加看重短期業(yè)績，而非長遠發(fā)展。同時，國企對于高風(fēng)險具有十分明顯的規(guī)避傾向，這也使得在變革、進取和探索方面表現(xiàn)較弱，大家都期望國企能承擔引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的責(zé)任，但實際則差強人意。該報告還指出，當前民企在合規(guī)力方面的表現(xiàn)不盡如人意。從研究報告來看，國企在商業(yè)倫理、法律法規(guī)和契約精神三個指標上均高于民企，特別是在遵守法律法規(guī)方面，國企的得分遠高于民企，說明民企在商業(yè)行為的自律方面弱于國企。有意思的是，國企與民企差別最大的地方是它們所處的環(huán)境。其中，媒體輿論、公眾包容和行業(yè)協(xié)會三個指標中，民企都明顯低于國企，說明民企面臨的社會環(huán)境比國企惡劣。話語權(quán)、政府支持等讓國企有了更大的影響力。