江蘇南通市公務(wù)員考核首次啟用弟子規(guī)

江蘇省南通市是我國(guó)首個(gè)引用弟子規(guī)思想，將公務(wù)員的個(gè)人考核由機(jī)關(guān)向社會(huì)延伸，由工作向生活延伸形成條文法規(guī)的城市。南通市人事部門觀察發(fā)現(xiàn)，在績(jī)效評(píng)估、機(jī)關(guān)作風(fēng)考核等制度的嚴(yán)格約束下，公務(wù)員在單位的8小時(shí)之內(nèi)，大都能勤勉敬業(yè)、表現(xiàn)尚佳，群眾滿意度也逐年上升，但下班離開(kāi)機(jī)關(guān)后，8小時(shí)之外屬于個(gè)人的自由空間，一些公務(wù)員的表現(xiàn)則差強(qiáng)人意，言行舉止甚至不如普通群眾。明顯的是工作時(shí)表現(xiàn)的態(tài)度并非真實(shí)感情，只是工作需要裝個(gè)態(tài)勢(shì)。而在以"誠(chéng)實(shí)守信、品行端正"為核心的《南通市公務(wù)員思想道德和社會(huì)誠(chéng)信行為規(guī)范》第五章中，就明確要求公務(wù)員要尊老愛(ài)幼、贍養(yǎng)父母、夫妻平等、家庭和睦，不得有"實(shí)施家庭暴力、虐待老人、不承擔(dān)撫育子女責(zé)任，存在婚外情等違背婚姻、家庭倫理道德的不良行為"。并且，公務(wù)員在道德和誠(chéng)信方面發(fā)生問(wèn)題，應(yīng)嚴(yán)肅追究責(zé)任，并和"年度考核、津補(bǔ)貼發(fā)放、辭退"等掛鉤。對(duì)于公務(wù)員不良行為的評(píng)判，除了政府機(jī)關(guān)本身的監(jiān)督，還將接受來(lái)自群眾的舉報(bào)，并公布了市委組織部和人社局的舉報(bào)電話和郵箱。當(dāng)今社會(huì)，亂想?yún)采Ｓ^黃色錄像、不見(jiàn)義勇為、搞婚外情、違章搭建……這些社會(huì)生活中不良行為的已經(jīng)司空見(jiàn)慣。本月18日，南通市新市委書記丁大衛(wèi)走馬上任，20日馬上把《南通市公務(wù)員思想道德和社會(huì)誠(chéng)信行為規(guī)范》正式上臺(tái)，而前任書記"醞釀一年多"還在籌備之中?？梢?jiàn)新領(lǐng)導(dǎo)具有新思維的革命性突破。包括重慶薄熙來(lái)在內(nèi)，今后將涌現(xiàn)一批以文化手段治理經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的人才，這必然是黨中央所走的路線。